दुबई सरकारले आफ्ना कर्मचारीहरूको लागि काम र जीवनको सन्तुलन सुधार गर्न नयाँ ४-दिनको काम सप्ताह र छोटो कामको समय योजनालाई लागू गर्ने घोषणा गरेको छ। यो पहल, जसलाई ‘हाम्रो लचिलो ग्रीष्मकाल’ (Our Flexible Summer) भनिएको छ, जुलाई १, २०२५ देखि सुरु हुनेछ र सेप्टेम्बर १२, २०२५ सम्म चल्नेछ। यो योजनाले कर्मचारीको कल्याण र उत्पादकत्व वृद्धि गर्ने लक्ष्य राखेको छ।
यो नयाँ योजनाअन्तर्गत, दुबई सरकारका कर्मचारीहरूलाई दुई समूहमा विभाजन गरिनेछ, प्रत्येक समूहको लागि फरक-फरक कामको समय तालिका हुनेछ:
समूह १: यी कर्मचारीहरूले सोमबारदेखि बिहीबारसम्म दैनिक ८ घण्टा काम गर्नेछन् र शुक्रबार पूर्ण बिदा पाउनेछन्। यसले हप्तामा जम्मा ३२ घण्टा काम गर्नुपर्नेछ।
समूह २: यी कर्मचारीहरूले सोमबारदेखि बिहीबारसम्म दैनिक ७ घण्टा र शुक्रबार ४.५ घण्टा काम गर्नेछन्, जसले हप्तामा जम्मा ३२.५ घण्टा हुन्छ।
यो योजनालाई गत वर्ष २०२४ मा गरिएको पाइलट कार्यक्रमको सफलतापछि लागू गरिएको हो, जसले कर्मचारी सन्तुष्टि र उत्पादकत्वमा सुधार देखाएको थियो।
हालको नियम र परिवर्तनहरू
हाल, दुबईका सरकारी कर्मचारीहरूले सामान्यतया हप्तामा ५ दिन, दैनिक ८ घण्टा काम गर्छन्। नयाँ योजनाले कामको दिनलाई ४ दिनमा घटाउनेछ र केही कर्मचारीहरूको लागि शुक्रबार बिदा वा छोटो कामको समय प्रदान गर्नेछ। यो परिवर्तनले कर्मचारीहरूलाई गर्मीको समयमा परिवारसँग समय बिताउन र ट्राफिक जाम कम गर्न सहयोग गर्नेछ।
कसले लाभ पाउँछ?
यो योजना दुबई सरकारका सबै २१ सरकारी संस्थाहरूमा लागू हुने भएकाले सबै सरकारी कर्मचारीहरूले यो सुविधाको लाभ लिनेछन्। तथापि, कर्मचारीको समूह र प्रत्येक संस्थाको विवेकमा आधारित भएर तालिका फरक हुन सक्छ। यो योजना निजी क्षेत्रका कर्मचारीहरूमा लागू हुँदैन, तर भविष्यमा निजी क्षेत्रले पनि यस्तै नीति अपनाउन सक्ने सम्भावना छ।
फाइदाहरू
काम-जीवन सन्तुलन: कर्मचारीहरूले परिवारसँग समय बिताउन र व्यक्तिगत कल्याणमा ध्यान दिन थप समय पाउनेछन्।
उत्पादकत्व वृद्धि: २०२४ को पाइलट कार्यक्रमले छोटो कामको समयले कर्मचारीको उत्पादकत्व र कार्यस्थलको सन्तुष्टि बढाएको देखाएको छ।
ट्राफिक कमी: लचिलो कामको समयले दुबईका व्यस्त सडकहरूमा ट्राफिक जाम कम गर्न सहयोग गर्नेछ।
परिवारसँग समय: गर्मीको स्कूल बिदाको समयमा कर्मचारीहरूले आफ्ना परिवारसँग गुणस्तरीय समय बिताउन सक्नेछन्।
भविष्यको सम्भावना
यो योजनाले निजी क्षेत्रलाई पनि लचिलो कामको नीति अपनाउन प्रेरित गर्न सक्छ। जनवरी २०२५ मा प्रकाशित एक सरकारी श्वेतपत्रले निजी र सार्वजनिक क्षेत्र दुवैमा लचिलो कामको नीतिहरूको विस्तारले उत्पादकत्व र जीवनको गुणस्तर सुधार गर्न सक्ने सुझाव दिएको छ।
यो कदमले दुबईलाई प्रगतिशील कामको अभ्यासमा अग्रणी बनाउँदैछ, र विश्वभरका अन्य शहरहरूले पनि यस्तै नीति अपनाउन प्रेरित हुन सक्छन्।
