विश्वको सबैभन्दा ठूलो ई-कमर्स कम्पनी अमेजनले यस हप्तामै करिब ३०,००० कर्पोरेट कर्मचारीहरूको पद रद्द गर्ने योजना बनाएको छ। यो कटौती कम्पनीको इतिहासमै सबैभन्दा ठूलो हुनेछ, जसमा कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) को बढ्दो प्रयोगले मुख्य भूमिका खेलेको छ।
अमेजनका सीईओ एन्डी जासीले जुन महिनामा नै कर्मचारीहरूलाई एआई उपकरणहरूको बढ्दो प्रयोगले थप पदहरू घट्ने चेतावनी दिएका थिए। यस कटौतीको मुख्य कारण महामारीकालीन आक्रामक भर्तीको सुधार, एआईमार्फत दक्षता वृद्धि र क्लाउड कम्प्युटिङ तथा अन्य प्राथमिकतामा केन्द्रित हुनु हो। कम्पनीले निर्णय प्रक्रियालाई सरलीकरण गर्न र लागत घटाउन यो कदम चालेको बताइएको छ।
रॉयटर्सका अनुसार, यो कटौतीले अमेजनको कर्पोरेट संरचनालाई पुनर्संरचना गर्नेछ, जसमा मानव संसाधन (एचआर), सञ्चालन, उपकरण तथा सेवाहरू र एडब्ल्यूएस (अमेजन वेब सर्भिसेज) को प्रदर्शनसँग सम्बन्धित विभागहरू बढी प्रभावित हुनेछन्। एचआर टिमको १५ प्रतिशत पदहरू कटौती हुने अपेक्षा गरिएको छ। यी सबै कर्पोरेट वा ह्वाइट-कलर कर्मचारीहरू हुन्, जसमा वेयरहाउस वा अग्रिम लाइनका कामदारहरू समावेश छैनन्।
इकोनमिक टाइम्सको रिपोर्टअनुसार, एआई उपकरणहरूले निर्णय प्रक्रियालाई तीव्र बनाएकोले यी पदहरू अब आवश्यक नपर्ने अवस्था सिर्जना भएको छ। अमेजनले २०२० को महामारीपछि बढी भर्ती गरेको थियो, तर अब एआई एकीकरणले ती पदहरूलाई प्रतिस्थापन गर्दैछ। यसअघि २०२२ को अन्त्यदेखि कम्पनीले कम्तीमा २७,००० कर्मचारी कटौती गरिसकेको छ।
यो कटौती यस हप्तामै (अक्टोबर २७-३१, २०२५) सुरु हुने र कम्पनीको तेस्रो त्रैमासिक नतिजा सार्वजनिक हुनुअघि नै सम्पन्न हुने बताइएको छ। बिजनेस इनसाइडरका अनुसार, कम्पनीका व्यवस्थापकहरूलाई यसका लागि तयारी गर्न निर्देशन दिइसकेको छ।
वाशिङ्टन पोस्ट जर्नल (डब्ल्यूएसजे) ले उल्लेख गरेको छ कि यो कटौतीले अमेजनको सिएटल-केन्द्रित अर्थतन्त्रलाई पनि असर पार्न सक्छ, तर कम्पनीले छुट्टै छुट्टै क्षेत्रहरूमा भर्ती बढाउने योजना बनाएको छ। अमेजनका प्रवक्ताले यो कदम ‘दक्षता र नवीनतामा केन्द्रित’ रहेको बताएका छन्।
