टेस्लाको बोर्डले कम्पनीका प्रमुख कार्यकारी अधिकृत (सीईओ) एलन मस्कलाई ९६ मिलियन सेयर अर्थात् करिब ३० अर्ब डलरको प्याकेज स्वीकृत गरेको छ। मस्कले यी प्रत्येक सेयरको लागि २३.३४ डलर तिर्नुपर्नेछ, जुन उनले सन् २०१८ को तलब प्याकेजमा पहिलो पटक प्राप्त गर्दा तिर्नुपर्ने रकम बराबर हो।
बजारमा भने टेस्लाको शेयर ३०० डलर हाराहारीमा कारोबार हुदै आएको छ। मस्कले बजार मूल्य भन्दा धेरै नै सस्तोमा सो शेयर पाउन लागेका हुन् ।
यो निर्णय मस्कलाई कम्पनीमा टिकाइराख्न र उनको नेतृत्वमा टेस्लालाई विद्युतीय सवारी साधनबाट कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) र रोबोटिक्स क्षेत्रमा अग्रणी बनाउने रणनीतिक कदमको रूपमा आएको छ।
सन् २०२४ मा डेलावेयरको अदालतले मस्कको सन् २०१८ को ५० अर्ब डलरभन्दा बढीको तलब प्याकेजलाई सेयरहोल्डरहरूका लागि अन्यायपूर्ण भएको भन्दै खारेज गरेको थियो। उक्त निर्णयविरुद्ध मस्कले अपील गरेका छन्, तर कानुनी प्रक्रिया लम्बिने देखिएपछि टेस्लाको बोर्डले यो नयाँ “अन्तरिम प्याकेज” स्वीकृत गरेको हो। मस्कले कम्पनीमा कम्तीमा दुई वर्षसम्म वरिष्ठ कार्यकारी भूमिकामा रहनुपर्ने र सेयरहरू पाँच वर्षसम्म बेच्न नपाउने सर्तमा प्रदान गरिएको छ। यदि सन् २०१८ को तलब प्याकेज अदालतले पुनर्स्थापित गरेमा यो नयाँ पुरस्कार प्याकेज रद्द हुनेछ।
मस्कलाई टिकाइराख्ने उद्देश्य
टेस्लाको बोर्डले यो पुरस्कारलाई “इमानदार पहल” को रूपमा वर्णन गरेको छ, जसको मुख्य उद्देश्य मस्कको “असाधारण प्रतिभा” लाई कम्पनीमा कायम राख्नु हो। बोर्डका अध्यक्ष रोबिन डेन्होल्म र निर्देशक क्याथलिन विल्सन-थम्पसनले सेयरहोल्डरहरूलाई लेखेको पत्रमा उल्लेख गरे अनुसार, “हामी जान्दछौं कि तपाईंको प्रमुख चिन्ता इलोनको ऊर्जालाई टेस्लामा केन्द्रित राख्नु हो। यो पुरस्कार त्यो लक्ष्य हासिल गर्नको लागि महत्वपूर्ण पहिलो कदम हो।”
मस्क टेस्लाका सबैभन्दा ठूला सेयरहोल्डर हुन् र उनको हिस्सा हाल १३% छ। यो नयाँ पुरस्कारले उनको हिस्सेदारीलाई करिब १५% सम्म बढाउनेछ, जसले उनको मतदान शक्तिलाई थप बलियो बनाउनेछ। मस्कले आफूलाई “एक्टिभिस्ट सेयरहोल्डरहरू” बाट जोगाउन कम्पनीमा थप नियन्त्रण चाहेको बताएका छन्।
टेस्लाको रणनीतिक परिवर्तन
टेस्ला हाल आफ्नो मुख्य व्यवसायलाई विद्युतीय सवारी साधनबाट रोबोट्याक्सी र ह्युमनोइड रोबोटहरूमा केन्द्रित गर्दैछ। यो परिवर्तन मस्कको दृष्टिकोणमा आधारित छ, जसले टेस्लालाई एआई र रोबोटिक्स कम्पनीको रूपमा स्थापित गर्न खोजिरहेको छ। बोर्डले मस्कको नेतृत्वलाई कम्पनीको यो महत्वपूर्ण संक्रमणकालमा अपरिहार्य मानेको छ।
तर, मस्कको अन्य व्यवसायहरू (जस्तै: स्पेसएक्स, एक्सएआई, न्यूरालिंक) र उनको हालैको राजनीतिक सक्रियताले टेस्लाको ब्रान्ड र बिक्रीमा नकारात्मक प्रभाव पारेको छ। विशेष गरी, उनको अमेरिकी राजनीतिमा संलग्नता र ट्रम्प प्रशासनसँगको सहकार्यले टेस्लाको बजार हिस्सा र ब्रान्ड प्रतिष्ठामा असर गरेको छ। यस्तो अवस्थामा बोर्डले मस्कलाई कम्पनीमा केन्द्रित राख्न यो पुरस्कारलाई रणनीतिक कदमको रूपमा अघि सारेको छ।
सेयरहोल्डर र बजारको प्रतिक्रिया
यो पुरस्कारको घोषणापछि टेस्लाको सेयर मूल्यमा २% भन्दा बढी वृद्धि भएको छ। विश्लेषक ड्यान आइभ्सले यो पुरस्कारले मस्कलाई सन् २०३० सम्म टेस्लाको सीईओको रूपमा टिकाइराख्ने र सेयर बजारमा रहेको अनिश्चितता हटाउने बताएका छन्।
यद्यपि, केही सेयरहोल्डरहरू र विश्लेषकहरूले यो पुरस्कारलाई मस्कको “धम्की” को जवाफको रूपमा हेरेका छन्। मस्कले यदि उनलाई थप सेयर प्रदान गरिएन भने कम्पनी छोड्ने संकेत गरेका थिए।
टेस्लाले मस्कको लागि दीर्घकालीन तलब रणनीति सन् २०२५ को नोभेम्बर ६ मा हुने वार्षिक सेयरहोल्डर बैठकमा मतदानको लागि प्रस्तुत गर्ने जनाएको छ। यो कदमले मस्कको तलबलाई थप वृद्धि गर्न सक्ने संकेत गरेको छ।
